Blog

Drie belangrijkste factoren bij een leertraject De waarde van het diploma, de inhoudelijke kwaliteit en de bereikbaarheid zijn de drie belangrijkste factoren bij de keuze voor een opleiding via het werk. Dat blijkt uit onderzoek van HRD trends uit 2017.…

Duurzame inzetbaarheid onder werknemers Fleur is werkzaam als medewerkster administratie bij een MKB-bedrijf in Limburg. Na haar mbo-studie Financiële administratie heeft ze haar eerste baan gevonden bij een leuk bedrijf waar ze na drie jaar nog met veel plezier werkt.…

Waarom talentmanagement in het bedrijfsleven nodig is Een van de veel geziene uitspraken in woonhuizen en in cafeetjes, is: “Don’t worry, be happy.” Deze uitspraak zou goed in het bedrijfsleven passen. Wat heeft u dan nog nodig, zodat u zich…

Waarschijnlijk kent u uw vakjargon wel als u in de HR werkzaam bent. Maar in de technologie van HR gaat het vakjargon nog een stap verder. Als u voor het eerst kennis maakt met eHRM, is het even wennen met…

Digitaal beoordelen bij HR vordert gestaag De afgelopen jaren is bij HR een duidelijke tendens geweest om steeds meer digitaal te werken op het gebied van beoordelen. Vooruitstrevende organisaties hebben hun beoordelingscyclus van traditionele of halfjaarlijkse 1-op-1 beoordelingsgesprekken, verschoven naar…