Nieuws

RheiGroup - Duurzame inzetbaarheid, HRMax, DIMO-tool, DIMO

Duurzame inzetbaarheid onder werknemers Fleur is werkzaam als medewerkster administratie bij een MKB-bedrijf in Limburg. Na haar mbo-studie Financiële administratie heeft ze haar eerste baan gevonden bij een leuk bedrijf waar ze na drie jaar nog met veel plezier werkt. Voor de grap heeft ze op een website haar toekomstige AOW-leeftijd berekend. Als ze de…

Lees meer »

Talentmanagement, talenontwikkeling, DIMO, HRMax, RheiGroup

Waarom talentmanagement in het bedrijfsleven nodig is Een van de veel geziene uitspraken in woonhuizen en in cafeetjes, is: “Don’t worry, be happy.” Deze uitspraak zou goed in het bedrijfsleven passen. Wat heeft u dan nog nodig, zodat u zich geen zorgen hoeft te maken en gelukkig kan zijn? Kijk naar wat uw talenten zijn…

Lees meer »

Digitaal beoordelen bij HR, continue feedback, 360-graden feedback

Digitaal beoordelen bij HR vordert gestaag De afgelopen jaren is bij HR een duidelijke tendens geweest om steeds meer digitaal te werken op het gebied van beoordelen. Vooruitstrevende organisaties hebben hun beoordelingscyclus van traditionele of halfjaarlijkse 1-op-1 beoordelingsgesprekken, verschoven naar 360° feedbackmethodes. De implementatie kost tijd, maar werpt wel zijn vruchten af. De laatste jaren…

Lees meer »

Fruit, gezonde voeding in bedrijfskantines, vitaliteit op de werkvloer

Vitaliteit op de werkvloer door gezonde voeding Vitaliteit en een gezonde leefstijl op de werkvloer staan meer dan ooit in de schijnwerpers. Bij vitaliteit denk je al snel aan ontspanning en beweging. Maar het heeft ook alles te maken met gezonde voeding. Hoe kijken werknemers daar tegenaan? En hoe kun je daar als werkgever op…

Lees meer »