Wie zijn we?
Binnen RheiGroup houdt het team HR Process Solutions
zich bezig met het doorontwikkelen van de VMplus en het
ontwikkelen van nieuwe modules. Dit betekent uitdiepen
en analyseren van klantwensen, maar ook nauwlettend
volgen van (op handen zijnde veranderingen in) de wet-
geving. Op basis van deze input wordt door een
functioneel consultant* een functioneel ontwerp samen-
gesteld. Het functionele ontwerp beschrijft de omvang
en precieze inhoud van de beoogde functionele uitbreiding en/of aanpassing. 
Het functionele ontwerp wordt na akkoord overgedragen naar het Product Development team waar de technische consultants van de RheiGroup het functionele ontwerp vertalen naar een passende ICT-oplossing. Om de kwaliteit te bewaken wordt jaarlijks een releaseplanning opgesteld, waarin de functionele aanpassingen en uitbreidingen zijn opgenomen. De inhoud wordt tijdig via Release Notes naar klanten gecommuniceerd, zodat men weet wat er aankomt.  

Welke tools gebruiken we?
Om te bepalen welke wensen klanten hebben, wordt naast frequent klantcontact gebruikt gemaakt van een online systeem. Dit systeem stelt klanten in staat om RFC’s (request for change) kenbaar te maken. Op deze manier wordt informatie op gestructureerde wijze verzameld. Deze input wordt vervolgens gebruikt om te bepalen welke zaken meegenomen zullen worden in de releaseplanning. 

Voorbeelden van ontwikkelde producten:
  •         VMplus – compleet pakket voor verzuimbeheersing en begeleiding
  •         Verlof – module voor het aanvragen en afhandelen van verlofaanvragen
  •         Instroom – module voor het volledig afhandelen van een indiensttreding
  •         Randstad Personeelsmanager Online (maatwerk project i.s.m. Randstad HR Solutions)
  •         HR smart forms – module om documenten met data te genereren
 

* De functionele consultants van RheiGroup hebben ruime ervaring opgedaan binnen de HR-discipline en kunnen vanuit deze ervaringsachtergrond actief meedenken met klanten.