Een leertraject bij u in de organisatie

Learning in organisaties, learningtraject, leertraject, RheiGroup

Drie belangrijkste factoren bij een leertraject

De waarde van het diploma, de inhoudelijke kwaliteit en de bereikbaarheid zijn de drie belangrijkste factoren bij de keuze voor een opleiding via het werk. Dat blijkt uit onderzoek van HRD trends uit 2017.

Uit dit onderzoek blijkt dat 59 procent kennisverbreding belangrijker vinden dan verder specialiseren.

Wat zijn bij u de drie belangrijkste factoren bij de keuze voor een leertraject?

U kunt onder dit bericht reageren.